IL Y A CEUX QUI RÊVENT DE TROUVER UN BON EMPLOI ET IL Y A CEUX QUI TRAVAILLENT CHEZ FENÊTRES MAGISTRAL ! Tu aimes transformer des idées en processus efficaces et voir l’impact direct de ton travail sur le plancher de production? Ce poste est pour toi. Joins-toi à une vraie équipe et tu seras fier toi aussi, d’y rester pour longtemps ! La proximité, l’ambiance, l’entraide et le sentiment d’appartenance sont des valeurs importantes pour toi ? Chez Fenêtres Magistral tu seras comblé !
LES AVANTAGES:
Poste permanent, parce qu’on est fier que vous restiez longtemps!
Augmentation salariale annuelle basé sur la performance
Horaire flexible, poste en mode hybride
Jusqu'à 5 jours de congés de maladie selon ton ancienneté pour faire face aux imprévus
Fermeture 2 semaines en été (construction) et 2 semaines à Noël - pour profiter du temps en famille
Ambiance et code vestimentaire décontracté
Événement d’entreprise (BBQ, party de Noël, tirage, etc.) – Parce qu’on veut que vous aimiez travailler chez Magistral
Programme de reconnaissance
Possibilité de progresser dans l’organisation
SOMMAIRE DU POSTE:
Chez Magistral, c’est LE milieu pour t’épanouir! Tu veux toucher à pleins de choses dans une collectivité tissée serrée, alors viens donner du sens à ta carrière! L’agent méthode (Industrialisation) est responsable du développement et la mise en production des produits de portes et fenêtres. Il/elle s’assure du développement technique et l’intégration dans le configurateur ERP de soumission et de production.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Comprendre les besoins des clients, des représentants et du département des ventes.
Participer à l’élaboration des spécifications techniques des nouveaux produits ou des améliorations.
Valider la faisabilité technique et manufacturière des concepts.
Collaborer au développement technique des produits (portes, fenêtres, composantes).
Participer aux essais, validations techniques et améliorations continues.
Préparer la documentation technique : dessins, nomenclatures (BOM), instructions de fabrication, étiquettes, liste de coupe.
Assurer que les produits développés respectent les standards de qualité, coûts et délais.
Supporter la production lors des premières mises en fabrication.
Supporter la démarche de certification produit (NAMI / EnergyStar / CSA, Code du bâtiment…)
Traduire les paramètres techniques en règles configurables dans le système ERP en collaboration avec les programmeurs.
Structurer les matrices de configuration (dimensions, limitations, options, couleurs, quincaillerie, vitrage, etc.).
Valider la cohérence entre la soumission, l’ingénierie et la production.
Tester les nouvelles configurations avant déploiement.
Assurer la mise à jour continue du configurateur selon les évolutions.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Production, Approvisionnement et TI.
Participer aux rencontres de projets et aux revues techniques.
Supporter la formation interne sur les nouveaux produits et configurations.
PROFIL RECHERCHÉ:Exigences:
Idéalement DEC ou formation technique en génie mécanique, génie industriel, production manufacturière ou domaine connexe.
Idéalement expérience en développement de produits manufacturiers.
Toute combinaison d’expérience et scolarité sera considérée.
Expérience dans l’industrie des portes et fenêtres (atout important).
Techniques
Capacité à lire et interpréter de plans techniques.
Expérience avec un configurateur dans un ERP-EPICOR (atout majeur).
Connaissance d’outils CAO (ex. SolidWorks, AutoCAD) – atout.
Maitrise des outils Microsoft suite (excel en particulier).
Idéalement connaissance d’un système de gestion de projet (ASANA etc.).
Analytiques
Capacité à structurer des règles logiques complexes.
Forte rigueur et souci du détail.
Relationnelles
Esprit collaboratif et orienté solution.
Bonne communication.
Capacité à vulgariser l’information technique.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Fenêtres Magistral est une entreprise familiale fièrement québécoise de plus de 240 employés, manufacturière de portes et fenêtres depuis plus de 20 ans.
