Notre client, Groupe Océan, est un leader canadien dans le domaine maritime, reconnu pour son expertise en remorquage, en dragage, en ingénierie, en construction et en réparation navale. Présent d’un océan à l’autre, il se distingue par son innovation, son savoir-faire et la passion de ses équipes. 

Nous cherchons un directeur qui contribuera activement au rayonnement et au développement de la ligne d’affaires – Entretien et réparation navales sur le site des Méchins, en Gaspésie.

Description du poste :

Relevant du vice-président exécutif, le directeur de la ligne d’affaires – Entretien et réparation navales assume la responsabilité globale des activités du site des Méchins. Il définit et déploie la vision stratégique, pilote la performance financière, veille à la satisfaction de la clientèle et s’assure du respect des normes maritimes ainsi que des exigences réglementaires en vigueur. 

Vos responsabilités : 

• Élaborer, définir et déployer la stratégie globale de la ligne d’affaires, en repérant en continu les occasions de croissance et d’innovation dans le secteur maritime; 
• Assurer la performance financière des projets : suivre les marges, contrôler les budgets, produire des prévisions et analyser régulièrement les indicateurs financiers et opérationnels; 
• Diriger les projets en pilotant les décisions clés, en sécurisant les marges avec les parties prenantes, et en alignant ressources et priorités pour assurer une livraison conforme et rentable; 
• Développer et maintenir des relations solides avec clients, partenaires et fournisseurs, gérer les enjeux hors contrat et résoudre efficacement les litiges; 
• Veiller à la conformité aux normes maritimes, environnementales et SST, contribuer aux plans de prévention et intervenir lors des audits de qualité pour maintenir un environnement sécuritaire. 

Profil recherché :

• Diplôme en génie maritime, mécanique ou domaine connexe (ou expérience équivalente); 
• Minimum de sept à dix années d’expérience dans le secteur maritime, industriel ou de la construction; 
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365, des outils ERP et des logiciels de planification; 
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé à l’écrit et fonctionnel à l’oral; 
• Bilinguisme français-anglais (atout); 
• Leadership mobilisateur, sens stratégique et forte orientation vers les résultats; 
• Excellentes habiletés de négociation et d’influence; 
• Très bonnes aptitudes en communication; 
• Bonne habileté en gestion de conflits; 
• Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités; 
• Grande capacité d’adaptation.