Directeur.rice d'usine (opérations) - centre de tri

DESCRIPTION DE POSTE

Poste

Directeur d’usine (opérations) – Centre de tri *

* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Entreprise

Confidentiel

Lieu

Montréal

Type d’emploi

Permanent – Temps plein

Date de début

Dès que possible

Relève de

Directeur général – centres de tri collecte sélective

 

L’ENTREPRISE

Notre client est une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. Ils assurent la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques.

Notre client recherche un directeur d’usine (opérations) à temps plein énergique et motivé qui gèrera le centre de tri le plus automatisé, moderne et à la fine pointe de la technologie.

PRINCIPAUX DÉFIS

Dans le cadre de ses fonctions et sous la supervision du directeur général des centres de tri collecte sélective au Québec, le directeur d’usine (opérations) du centre de tri voit à l’organisation de la production et assure une coordination efficiente des ressources humaines et matérielles. Il applique les règles et procédures en lien avec la santé, sécurité au travail, la production et l’environnement. Il coordonne les entretiens et les réparations des équipements et s’acquitte de toutes autres tâches connexes au besoin.

 

Plus précisément, il sera en charge de :

 

• Coordonner et contrôler le bon fonctionnement des opérations quotidiennes, fixer les objectifs de production, de rendement, de qualité à atteindre et suivre l’évolution à l’aide des différents indicateurs de performance mis en place;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de tri des matières recyclables, de maintenance des équipements et d’entretien en collaboration avec les superviseurs et chefs de maintenance;
• D’analyser les rapports et données de production et d’émettre des recommandations afin d’améliorer la qualité, la productivité et la rentabilité des activités de tri;
• Planifier et diriger les rencontres journalières de production avec l’équipe de supervision de production et de maintenance;
• Vous assurez du fonctionnement adéquat des équipements, d’analyser les rapports d’arrêts, d’identifier les causes et de discuter de recommandations avec le directeur de maintenance afin de bonifier le programme d’entretien;
• Participer au développement et à l’application des moyens de contrôle pour mesurer le rendement des opérations;
• Vérifier, valider et vous assurer de l’atteinte des cibles et des objectifs de performance établis par l’entente avec nos partenaires;
• Consigner et transmettre les différentes informations requises aux intervenants concernés;
• Participer et soumettre vos idées aux projets d’amélioration continue du CDT;
• De la gestion et supervision des employés de production et de la planification des horaires;
• La planification des besoins de main d’œuvre et du recrutement du personnel qualifié;
• Du respect des normes et des procédures internes de l’organisation;
• Du respect des politiques de santé et sécurité au travail, des plans de mesures d’urgences et des programmes de prévention, et du suivi des dossiers d’accidents, incidents, blessures, etc.;
• De la production de plusieurs types de rapport;
• D’assurer le suivi et la conformité des budgets établis;
• Il devra accomplir toutes autres tâches connexes en rapport avec le poste.

EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Possède entre 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion de production ou opérations et en gestion de personnel;
• Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit;
• Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer une bonne aptitude à communiquer et une bonne capacité d’écoute, d’avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités, d’être autonome, de faire preuve de bon jugement et d’une bonne capacité à travailler sous pression;
• Possède une bonne habileté avec l’informatique;
• La connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office est nécessaire.

FORMATION

• DEC ou Baccalauréat en gestion opérationnelle, génie industrielle ou tout autre domaine connexe.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux intéressants ;
• Programme complet d'assurances collectives ;
• REER collectif avec participation de l’employeur ;
• Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;
• Une compagnie dont vous pouvez être fier, qui partage vos idées et valeurs.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng. MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

 

(514) 386-4838

msarhaddi@atoutrecrutement.com

 

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.