Description de l’offre d’emploi

Le Chargé de projet en régulation automatique du bâtiment est responsable de la coordination et du bon déroulement des projets techniques, de la phase de conception à la mise en service. Il agit comme point de contact principal entre les clients, les équipes techniques et les partenaires. Il veille au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité, tout en contribuant à la performance énergétique et fonctionnelle des systèmes installés.

Responsabilités principales

Participer à l’analyse des besoins techniques et à la définition des solutions de régulation.
Planifier les étapes de réalisation des projets.
Coordonner les activités entre les équipes.
Assurer le suivi de l’avancement et ajuster les plans en fonction des imprévus.
Suivre les budgets de projets.
Gérer les bons de commande, les changements de portée et la facturation.
Veiller au respect des clauses contractuelles et aux exigences du client.
Collaborer à la conception des séquences de régulation et à la sélection des équipements.
Participer à la validation des schémas de câblage et des programmes de contrôle
Effectuer ou superviser la mise en service et les tests fonctionnels des systèmes.
Assurer une communication fluide avec les clients et les parties prenantes (entrepreneurs généraux, ingénieurs, fournisseurs).
Représenter l’entreprise sur les chantiers et lors des réunions de coordination.
Gérer les demandes de modifications, les suivis post-installation et les éventuels correctifs.

Profil recherché
DEC en automatisation, électricité, instrumentation, électromécanique ou domaine connexe.
Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la régulation automatique du bâtiment.
Expérience en coordination de projets – un atout important.

Compétences
Connaissance des systèmes de contrôle, des automates programmables et des logiciels de supervision.
Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques, électriques et de régulation.
Maîtrise des outils de suivi de projet.
Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
Excellentes capacités de communication et de collaboration.
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.

Conditions de travail
Salaire compétitif selon expérience.
Possibilité d’avancement vers des rôles de direction.
Environnement stimulant et collaboratif, avec des projets d’envergure.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Expérience5 à 10 ans

Compétences

• Leadership
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation