Qui Sommes-nous?

Spécialisé dans les travaux de plomberie et de gaz naturel pour des projets résidentiels et commerciaux, Luxomax est impliqué dans plus de 60 projets d’envergure incluant plus de 9 000 unités d’habitation dans le Grand Montréal.

Alimenté par notre engagement envers l’excellence, Luxomax est engagé à fournir des services de plomberie de la plus haute qualité pour tous les mandats qui lui sont confiés. Entreprise avant-gardiste en matière d’exécution et de planification, nous scrutons chaque détail pour assurer la qualité et l’intégrité de nos installations.

Notre équipe hautement qualifiée et expérimentée, particulièrement dans les projets d’habitation grande hauteur, veille aux respects des normes et spécifications pour assurer la plus grande efficience dans la réalisation des projets.

Présentation du poste 

Le contremaître est la personne responsable du ou des chantiers à sa charge. Il a pour responsabilité la gestion des priorités et des résultats du projet, la formation/évolution des ressources qui œuvrent avec lui. Il joue un rôle pivot entre l’entreprise et les autres spécialités en chantier.

Le contremaitre a également la charge de l'implantation de méthodes de travail cohérentes, de qualité productives et sécuritaires (SST).

Le contremaitre doit déployer le leadership nécessaire pour assurer la synergie et l’évolution des projets et équipes sous sa gouverne.

Celui-ci doit témoigner d'un intérêt pour le travail, rester optimiste, maintenir une attitude positive en tout temps et faire preuve de confiance en lui-même. Il doit être un exemple à suivre pour ses confrères.

• En collaboration avec le Directeur technique et le Chargé de projets, planifier les travaux de son équipe du début à la fin du projet.
• En collaboration avec le Directeur technique et le Chargé de projets planifier les interventions des membres de son équipe versus les échéanciers à jour.
• En collaboration avec le Directeur technique et le Chargé de projets, suivre hebdomadairement le calendrier établi pour le ou les différents projets et apporter, les modifications à celui-ci au besoin (Positionnement des membres, nombre de membres, durées d'interventions).
• Exécuter des commandes de matériaux justes et vérifiées pour le projet (day2day) et exécuter les relâches de lots.
• En collaboration avec le chargé de projets et le surintendant, s'assurer des dates de relâches versus les facturations mensuelles.
• Assurer le traitement des rapports de déficiences.
• Participer aux rencontres hebdomadaires de chantier et être en mesure de communiquer les points importants au chargé de projets et aux membres de son équipe.
• Assurer un environnement sain, propre et structuré, ainsi que des espaces suffisants pour les membres de son équipe de service, ainsi que pour les membres des autres équipes qui œuvreront sur son projet.
• Accueillir les nouveaux plombiers qui se joindront à son équipe de manière à soutenir ces nouvelles ressources.
• Assure la formation et le développement de ses ressources.
• Assurer les suivis administratifs – heures, achats et évolution du projet en collaboration avec l’équipe finance FP&A.

Profil recherché

Formation:

• DEP en plomberie
• Membre CCQ

Expérience:

• 5à 10 années d’expérience comme plombier
• Minimum 2 années dans un poste de leadership
• Excellente compréhension des projets de multi-logement
• Connaissance de la réalité CCQ
• Excellentes aptitudes gérer plusieurs dossiers à la fois et les échéanciers serrés
• Avoir un bon esprit d'équipe et un leadership naturel
• Bonne communication et capacité à former les autres
• Désir se développer et apprendre de nouvelles choses
• Polyvalence, organisation, débrouillardise, sens des priorités
• Fortes aptitudes avec la suite Office
• Bonne sensibilité budgétaire